第七十四章 猎头（1 / 2）
沪上。
一辆悬挂着临时牌照的崭新温莎蓝色宾利飞驰，正高速行驶在黄浦江畔的公路上……
车内。
驾驶位上端坐着一位面容奇丑但体格健壮的硬朗汉子，他爆炸般的肌肉将身上的黑色西装撑得高高隆起，看着就很有气势；
而在他身边的副驾驶座上，一名乍看上去特别普通，但目光却很精明的男子正回头对后座的帅气青年说着什么……
“……那个人的从业经验还是非常丰富的，尤其他这些年做出来的成绩，在行业内绝对算是很有分量的！所以这次……”他对后座的青年细致的分析着，而后者也不时点头，显然对他的看法很赞同。
“那这次，你有把握吗？”青年听完对方的话，却突然开口问道。
“不敢肯定！但起码有七成把握吧！”
对方的回答让青年再次点了点头，他继续问道：“那我待会要怎样配合你？”
坐在副驾驶的男子仿佛早就料到他的问题一般，直接回答：“你不用说什么，只要最后我对你点头，你负责拍板就行！”
……
“sarah？”
“嗯，您是韩助理？”
“是的！我们之前视频过，真没想到你本人气质那么好！”
“韩助理过奖了！这位就是杨总吗？”
“对！我给你们介绍下，这位就是我们盖世商贸的杨总！”
“杨总真是年轻！来，我也介绍下，这位是刘向坤厂长！”
韩修之前联系了沪上的某知名管理咨询公司，委托对方专门替红叶厂物色专业的管理人才。而此次，韩修带着杨越前来会面的，正是那家管理咨询公司约来的浙省知名家电厂厂长刘向坤。
在黄埔江边上，这个颇具小资格调的户外咖啡馆，三方四人各自坐定。
杨越好奇的看了看坐在自己左侧的轻熟女sarah，这个美丽性感的尤物，就是那家传说级的知名管理咨询公司的高级猎头？
身材长相都那么出色的女人，去当猎头，她都是怎么挖人的？
杨越心中不免冒出正常人都会有的想法……
猎头公司是“高级管理人员代理招募机构”的俗称，属于外部招募渠道的一种。他们的存在是专门为组织机构搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的。
当然，这类公司手里都握着特定行业的人脉资源，也能直接提供高级管理层的招募服务。
其实，猎头公司是商业竞争中的一种重要资源！
市面上所见的猎头公司往往不只是专业做猎头服务的，他们一般还会提供人力资源咨询、职业规划和人才测评等服务。而且，很多猎头公司的背后，是一个个大型的财团，主导者一般都是把持着特定行业的金融巨鳄。
而那些拥有猎头等行业资源的大型财团，即便不能直接垄断市场，也是在特定行业有重要话语权的存在！
同样，有大型财团在背后撑腰，也是猎头公司们能上蹿下跳，在大企业眼皮底下挖人的底气所在！
只要不是挖走大企业的核心人物，大家也就睁一只眼闭一只眼了，毕竟行规如此；可那些中小企业就没那么好运了，若是被猎头挖走自家的中流砥柱，崩盘垮台也就是旦夕之间的事！
所以，人才竞争是现代商业竞争的一部分，而猎头挖人也是人才竞争的一部分！ ↑返回顶部↑
一辆悬挂着临时牌照的崭新温莎蓝色宾利飞驰，正高速行驶在黄浦江畔的公路上……
车内。
驾驶位上端坐着一位面容奇丑但体格健壮的硬朗汉子，他爆炸般的肌肉将身上的黑色西装撑得高高隆起，看着就很有气势；
而在他身边的副驾驶座上，一名乍看上去特别普通，但目光却很精明的男子正回头对后座的帅气青年说着什么……
“……那个人的从业经验还是非常丰富的，尤其他这些年做出来的成绩，在行业内绝对算是很有分量的！所以这次……”他对后座的青年细致的分析着，而后者也不时点头，显然对他的看法很赞同。
“那这次，你有把握吗？”青年听完对方的话，却突然开口问道。
“不敢肯定！但起码有七成把握吧！”
对方的回答让青年再次点了点头，他继续问道：“那我待会要怎样配合你？”
坐在副驾驶的男子仿佛早就料到他的问题一般，直接回答：“你不用说什么，只要最后我对你点头，你负责拍板就行！”
……
“sarah？”
“嗯，您是韩助理？”
“是的！我们之前视频过，真没想到你本人气质那么好！”
“韩助理过奖了！这位就是杨总吗？”
“对！我给你们介绍下，这位就是我们盖世商贸的杨总！”
“杨总真是年轻！来，我也介绍下，这位是刘向坤厂长！”
韩修之前联系了沪上的某知名管理咨询公司，委托对方专门替红叶厂物色专业的管理人才。而此次，韩修带着杨越前来会面的，正是那家管理咨询公司约来的浙省知名家电厂厂长刘向坤。
在黄埔江边上，这个颇具小资格调的户外咖啡馆，三方四人各自坐定。
杨越好奇的看了看坐在自己左侧的轻熟女sarah，这个美丽性感的尤物，就是那家传说级的知名管理咨询公司的高级猎头？
身材长相都那么出色的女人，去当猎头，她都是怎么挖人的？
杨越心中不免冒出正常人都会有的想法……
猎头公司是“高级管理人员代理招募机构”的俗称，属于外部招募渠道的一种。他们的存在是专门为组织机构搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的。
当然，这类公司手里都握着特定行业的人脉资源，也能直接提供高级管理层的招募服务。
其实，猎头公司是商业竞争中的一种重要资源！
市面上所见的猎头公司往往不只是专业做猎头服务的，他们一般还会提供人力资源咨询、职业规划和人才测评等服务。而且，很多猎头公司的背后，是一个个大型的财团，主导者一般都是把持着特定行业的金融巨鳄。
而那些拥有猎头等行业资源的大型财团，即便不能直接垄断市场，也是在特定行业有重要话语权的存在！
同样，有大型财团在背后撑腰，也是猎头公司们能上蹿下跳，在大企业眼皮底下挖人的底气所在！
只要不是挖走大企业的核心人物，大家也就睁一只眼闭一只眼了，毕竟行规如此；可那些中小企业就没那么好运了，若是被猎头挖走自家的中流砥柱，崩盘垮台也就是旦夕之间的事！
所以，人才竞争是现代商业竞争的一部分，而猎头挖人也是人才竞争的一部分！ ↑返回顶部↑