第939节(2 / 4)

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  时年78的张忠侔更是如此。
  他今年在美国度过又大一岁的春节,很快就还是心念台湾的氛围,乘机飞了回来。
  半导体行业不景气,但这是受整体经济的拖累,张忠侔见过大风大浪,对于台记的情况并不是十分担忧。
  不过,即便不再第一线执掌台记,他依旧在习惯性的关注全球产业变动,飞思卡尔裁员、德仪裁员、奇梦达破产、英飞凌裁员、amd裁员……
  一连串的消极信息无不显示出经济的颓势。
  即便美国方面有了政策提振,半导体的反应仍旧需要时间和观察。
  “好多公司都裁员,但这个易科公司倒是在大力招人,真是后生可畏。”张忠侔抵达台湾便有朋友上门,他精神很好的谈到经济局势里不一样的亮色,“易科公司的智能手机真是逆势成长,诺基亚这次真碰到强力挑战了。”
  “易科公司和那个内地的冰芯,虽然不是一体的形式,但真有点三星垂直整合的神似。”朋友聊到自己的看法。
  张忠侔赞同这一点,说道:“听说梁孟淞在冰芯做得不错,可惜了。”
  他其实很看好梁孟淞的技术实力,也不觉得当初让其去负责先进摩尔的工作是冷板凳,没想到,梁孟淞选择直接辞职离开,中间一度没了消息,再出现就是去了内地的冰芯。
  “内地这次做了个产业投资,从政策和资金上给予半导体产业支持,这个很值得重视,内地的市场毕竟太大了,冰芯又掌握了65nm的制程。”
  张忠侔说着他看到的内地消息,这隐隐的一片颓势里竟又有勃勃生机。
  如此正聊着天,家人把信箱里的信件都取了进来,大部分都是寄给张忠侔的。
  张忠侔有写信和看信的习惯,他一边谈着内地变化,一边拆开信件阅读。
  接连几封都是过年祝福,但最新的一封信让他止住了话。
  一封来自被裁员工郑德兴的告别信。
  张忠侔脸色越看越严肃。
  为什么没有人和自己汇报这件事?
  裁人?
  当初自己说过不能裁人,说过事关裁人就必须和自己说。
  为什么台记没有任何的通知?
  张忠侔卸任台记ceo,但仍然是董事长。
  他清楚的知道台记以前的5%末尾评比是为了提高员工素质设立,完全不是为了淘汰裁员,更何况,就像写这封信的郑德兴……
  张忠侔对郑德兴有印象,知道他是很优秀的工程师,曾经是前10%被奖励的对象,负责的是研究先进材料。
  这怎么可能短短一年就成为被淘汰的末端员工?
  张忠侔沉着脸放下信,拿出电话进行核实。
  第一件事就是郑德兴个人的情况。
  结果,郑德兴确实评分落后,但这是因为他家人生病,不得不请假照顾家人,因此而耽误了工作。
  第二件事,台记的裁员情况。
  真的在裁员! ↑返回顶部↑

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