第239节(2 / 4)

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  阳光文化和新浪的合作历经数月,业务上已经落得一个双输的局面。
  资本逐利,及时止损,甚至保持盈余,这无疑是吴征一方的动机。
  段永基只能在心里怒骂对方短视,可这种离场决定已经出现便很难被阻止。
  既然如此,既然方卓对新浪的深刻影响变成一个越来越明朗的事实,那么,段永基决定先发制人,以此作为和方卓媾和来共同决定新浪前进方向的牺牲品。
  毕竟,方卓在新浪没有根基,他入主新浪也必须依靠原本的人。
  换到这个角度来想,这反而不是一个棘手的局面。
  “在座的各位都是公司的董事,两位司长也是关心新浪的领导。”段永基坐在左侧的第一个位置,声调沉缓有力,叙述公司的近期状况,“无需讳疾忌医,新浪最近乃至有一段时间的表现确实不能让人满意。”
  会议室里只有联席董事长的声音,大家都在安静听着,气氛和上回相比是迥然不同的平和。
  段永基对这种局面很满意,这才是自己熟悉的新浪会议室。
  “方总是新浪的大股东,他为新浪的这种表现而有意见,我个人是能理解的。”
  “新浪目前的股价不单是互联网泡沫的影响,在业务方面……”
  联席董事长缓缓铺垫的话忽然被另一位联席董事长吴征打断了。
  “关于新浪的发展,近期我也思考很多。”吴征的出声让不少人都很惊讶,尤其,他是打断了段永基的话,这让两位领导也为之侧目。
  “我个人认为,新浪目前的情况有个现象需要重视。”
  吴征的声音比较清亮,他没管看过来的目光,箭在弦上,直接发出:“很多理念是好的,策略是好的,可执行总是出问题。”
  联席董事长段永基微微皱眉,这吴征临走前还想干什么?
  董事长姜丰年面无表情。
  新浪ceo汪延心里一抽。
  新浪大股东方卓专心听讲。
  “这问题出在什么地方?”吴征的声音低了下来,内容却爆炸式的击穿整个会议室,“出在董事会!”
  一夜没睡的段永基猛然一惊,目光没去看吴征,从方卓脸上一扫而过,又继续看向在座的其他人,嘴上说道:“吴征,你是什么意思?”
  “管理层需要足够的信任才能把策略实施下去,但现在,我认为段永基在董事会对管理层产生了极其不良的影响。”吴征斩钉截铁。
  他一字一顿地说道:“段永基不适合在董事会!”
  两位旁听的领导面面相觑,什么情况?什么情况?这是新浪自己内讧了?
  一位联席董事长跳出来,直指另一位联席董事长。
  会议室里陷入诡异的安静。
  此时此刻,除了两位反应稍慢的领导,所有人全都意识到了一件事。
  今天说是新浪和方卓一方的二次商谈会,但新浪的九位董事全都到齐了!
  它是商谈会,也可以说是新浪召开的全体董事会!
  新浪ceo汪延的嗓子忽然有点干涸,他知道段永基今天要做什么,是要以阳光文化的退出来结束新浪的闹剧,可还没开始就被吴征先行跳出来指责。 ↑返回顶部↑

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