第237节（3 / 4）
“你在上海的那点丑事真以为别人没眼吗？”段永基难掩愤慨。
“阳光文化给了你多少钱？”方卓拍了桌，直接站了起来。
转眼间，会议室春雷炸响，吵作一团。
主座的刘司长都懵了，右耳朵是段永基，左耳朵是方卓，要么是什么诈骗风投，要么是什么利益输送。
他听了两句都忍不住想报警。
“好了！”
刘司长高声制止：“你们还能不能谈了！”
方卓伸手拿过戴维斯面前的文件，第三天的第三次甩在桌上：“等着解散吧，不谈了。刘司长，你也看到了，没法谈，股东申请解散公司。”
“新浪等着解散吧。”
方卓起身，没有丝毫留恋的率先退场。
刘司长愕然，段永基冷哼，茅道临愤怒，董事们出声谴责，汪延却忽然感觉到一丝丝的波谲云诡。
第93章 黄金时代
新浪董事会和方卓的商谈会不欢而散。
很快，一则重磅消息流露出来。
方卓的miga基金将会行使股东权利，申请解散新浪公司。
原本，媒体记者们得到临时股东大会推迟的消息，又知道有领导插手促成双方洽谈，认为新浪的控制权之争趋于缓和，没想到转眼间就风云突变。
从公司重大事项的知悉权到要求解散公司董事会，再到直接要求解散公司！
方卓对新浪提出的要求层层升级，已经来到了强硬的最高点。
——“方卓真敢解散新浪吗？”
自打这个消息流出，网络上就率先掀起了讨论，有人认为这是恫吓，有人认为属于局势激化。
就好像没有人会想到方卓突然争夺新浪控制权，现在只不过是第二个“想不到”而已。
同时，也有新闻开始科普不同比例的公司股东所具有的不同权利，像方卓这种地位的股东既可以通过股东会来提交解散公司的提案，也可以通过司法手段到法院强制申请。
因为，方卓满足了“持股超10%”“通过其它途径难以解决”“公司存续使股东权益受损”“公司经营管理发生严重困难”的条件。
当然，这些条件在实际处理中很多都值得商榷。
什么叫公司经营管理发生严重困难？
董事发生长期冲突又无法通过股东会解决，这就是经营管理发生严重困难。
什么叫公司存续使股东权益受损？
手中持有的股份因为公司重大事项而减值，这算不算受损……
司法程序要根据具体情况处理，但不管怎样，这个消息的放出直接让因为miga基金吸纳新浪股份而抬升的股价应声下跌。
方卓敢解散新浪吗？ ↑返回顶部↑
“阳光文化给了你多少钱？”方卓拍了桌，直接站了起来。
转眼间，会议室春雷炸响，吵作一团。
主座的刘司长都懵了，右耳朵是段永基，左耳朵是方卓，要么是什么诈骗风投，要么是什么利益输送。
他听了两句都忍不住想报警。
“好了！”
刘司长高声制止：“你们还能不能谈了！”
方卓伸手拿过戴维斯面前的文件，第三天的第三次甩在桌上：“等着解散吧，不谈了。刘司长，你也看到了，没法谈，股东申请解散公司。”
“新浪等着解散吧。”
方卓起身，没有丝毫留恋的率先退场。
刘司长愕然，段永基冷哼，茅道临愤怒，董事们出声谴责，汪延却忽然感觉到一丝丝的波谲云诡。
第93章 黄金时代
新浪董事会和方卓的商谈会不欢而散。
很快，一则重磅消息流露出来。
方卓的miga基金将会行使股东权利，申请解散新浪公司。
原本，媒体记者们得到临时股东大会推迟的消息，又知道有领导插手促成双方洽谈，认为新浪的控制权之争趋于缓和，没想到转眼间就风云突变。
从公司重大事项的知悉权到要求解散公司董事会，再到直接要求解散公司！
方卓对新浪提出的要求层层升级，已经来到了强硬的最高点。
——“方卓真敢解散新浪吗？”
自打这个消息流出，网络上就率先掀起了讨论，有人认为这是恫吓，有人认为属于局势激化。
就好像没有人会想到方卓突然争夺新浪控制权，现在只不过是第二个“想不到”而已。
同时，也有新闻开始科普不同比例的公司股东所具有的不同权利，像方卓这种地位的股东既可以通过股东会来提交解散公司的提案，也可以通过司法手段到法院强制申请。
因为，方卓满足了“持股超10%”“通过其它途径难以解决”“公司存续使股东权益受损”“公司经营管理发生严重困难”的条件。
当然，这些条件在实际处理中很多都值得商榷。
什么叫公司经营管理发生严重困难？
董事发生长期冲突又无法通过股东会解决，这就是经营管理发生严重困难。
什么叫公司存续使股东权益受损？
手中持有的股份因为公司重大事项而减值，这算不算受损……
司法程序要根据具体情况处理，但不管怎样，这个消息的放出直接让因为miga基金吸纳新浪股份而抬升的股价应声下跌。
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