第128章(2 / 3)

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  总算进入正题了,先是老梁公布了第一实验室今年的工作计划。
  这计划其实就是对年底前的那份总结报告的完善,仅此而已。
  新增内容不多,毕竟他不是周济民,胆子没那么大。
  然后是第二实验室的马新宝,也是不甘示弱,创新项目跟老梁的不相上下。
  两个实验室,是良性竞争的关系。
  也是领导们乐于看到的场面。
  接着就是各个车间了。
  到了徐梅的时候,她就讲了一件增加人手的事。
  年前,魏春红事件还历历在目。
  这件事虽然是张宝珍和乔世凯两人丧心病狂的贪婪导致的。
  但也从侧面反映了一个管理漏洞的问题。
  不能再让一个出纳单独去取钱了,太危险了。
  杨厂长等领导都很清楚,所以没有多说什么,很快就通过了她的申请。
  到了保卫科,姚伟强可就没那么轻松了。
  贾东旭的案子到现在还没个说法呢。
  审理案件的时候,疑点不多,是贾东旭主动留在车间继续工作的。
  之所以那么主动,原因也很简单,他想多练习一下,提高技术。
  以便在三月份的工厂职级晋升中顺利通过。
  当时,车间已经没有其他人了,他为什么会被卷入机器中,为什么会着火。
  在没有监控设备的年代,想要调查清楚,难度可想而知了。
  姚伟强调查过易中海、车间主任和贾东旭几个要好的同事,但均没有结果。
  因此,他只能归结为机器故障导致的。
  机器故障?
  众领导眼神古怪,杨厂长瞪大眼睛,姚伟强硬着头皮,没有后退。
  作为保卫科的科长,他也是要脸的。
  轧钢厂没有维修团队,机器故障了,一般都是老师傅帮忙维修的,比如七级八级工人。
  但是,车间主任不相信。
  因为机器设备没有问题,也一直没有出过事故,不可能贾东旭一个人的时候就出事了。
  “如果是他自己操作失误呢?”
  姚伟强幽幽反问,车间主任瞬间哑巴了。 ↑返回顶部↑

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