第19章 探病 “祁总的,新的”(1 / 4)

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  第19章 探病 “祁总的,新的”
  ……什么鬼运气。
  就这么中了一个拼命想远离却不断相遇的怪圈。
  名为祁宁序的怪圈。
  老板一边走一边笑着介绍:“祁总, 这是我们的技术研发部门。”
  老板是广东人,粤语说的流利,和祁宁序交流顺畅。
  他拍拍手, 示意大家安静下来,其实大家看到祁宁序一进来就安静下来了。
  “介绍一下,清和的ceo,祁宁序,祁总, 也是星野现在的大老板——我的领导。”
  老板年纪不大, 大概看气氛太闷了,开了句玩笑。
  可惜没什么用, 大家没笑。
  空气中此起彼伏地响起“祁总好”, 伴随着一些低低的鞠躬和打招呼。
  祁宁序灰色大衣配马甲,又冷又倨傲,颔首,应了一声, 冷不丁和梁梦芋对视一眼。
  他不是来看公司环境,是来视察听汇报情况,10分钟后,部门核心人员整齐坐在会议室。
  一个同组的实习小女生鼓起老大勇气,问老板能不能让实习生旁听学习。
  老板为难, 因为祁宁序不是平易近人好为人师的性格,以为他会拒绝,但他同意了。
  公司小,这批实习生就5个,会议室不大,加了5个椅子之后显得更加拥挤。
  像是小时候梁梦芋和很多同学去老师家上的那种家教课, 因为椅子不够就坐在餐桌上,挤在一起。
  潘辉越提前带了一份针对星野公司未来改造的计划和方向,因为数量按人头给的,只发给了入座的人。
  “抱歉,行程很急,从总部传送过来,没有改,还是英文版,后面会把电子版发给大家。”
  “星野被清和收购,未来的改造一定是面向国际化,要适应这样的节奏和习惯。”
  潘辉越还提了一件事,过几天整栋公司就会全部搬进清和大楼,那一栋楼都属于清和集团。
  大家看着密密麻麻英文字母都有点懵,但还是害怕点头,汇报由第一个小组开始。
  汇报过程并不顺利,或许是祁宁序冷峻的气质,或许是祁宁序英粤夹杂口音的距离感,都让本就猝不及防的大家更加紧张。
  祁宁序能力自然不在话下,只要出一点小问题就能看出来并且直接点明,询问时好几个汇报的同事连整话都说不清楚,其余坐在椅子上等待的人全都如坐针毡,这样的气氛也带动着安静旁听的实习生。
  每次汇报同事卡住,而祁宁序就这么一直盯着他,就有实习生做出恐惧面具。
  梁梦芋坐在会议桌侧面,抛开对祁宁序本人不谈,客观来说,祁宁序收敛了几分。
  虽然还是严肃严厉的样子,但没有那份高高在上的审视感,更像是平常普普通通会打交道的上司。
  大概因为是工作时间,对赚钱认真吧。
  会议战战兢兢结束,大家离场,祁宁序留下来和老板还有研发部总监交流了几个问题,三个人都是粤语交流,专业词汇太多,梁梦芋一句都听不懂。
  她无意留下来偷听,只是最开始发的全英计划书留了几份在桌上,可能因为有电子版。 ↑返回顶部↑

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